Запись №16. Ростер гильдии.Брать или не брать?

Заданный в предыдущей теме вопрос о количестве игроков оптимальным для гильдии я думаю нуждается в более полном освещении. В данном посте  я попробую высказать свое мнение о том как необходимо составлять ростер гильдии. А так же о самом донаборе на разных этапах эволюции гильдии.

Каждая гильдия в своем развитии переживает несколько ступеней существования.Их количество и продолжительность зависят от конкретного типа гильдии , но в общем можно выделить общие для всех тенденции.

• Создание гильдии.
• Активный донабор.
• Создание стабильного 25 ппл рейда.
• Неспешный поиск отдельных кандидатов с лучшими характеристиками.Возможный подбор рейдеров под какой то конкретный энкаутер.
• Этап стагнации и распада не является обязательной частью пути гильдии, но тоже нуждается в рассмотрении.

В момент создания гильдии  в ее ростере обычно присутствуют от 10 до 15 людей, собраных под одним тегом желанием рейдить друг с другом.Это могут быть знакомые из одного города, района и тд. Могут быть отколовшиеся части более крупной гильдии. Или же просто несколько хорошо знакомых игроков, которые решили , что пора уже основать свой маленький дом в ВоВ.
( Не редки случаи слияния двух больших гильдий, но в таком случае происходит все немного иначе. Об этом ниже.)
Обычно в такой период гильдия не может собрать 25 ппл для полноценного рейденга. Специально для таких малых организаций Метелица создала 10ппл контент.данное нововведение появившиеся в  ВОЛКе, пожалуй можно оценивать только с положительной стороны. По большому счету если вас устраивает ваш состав, и вы не хотите что либо менять то гильдия может вполне прилично существовать и в составе 15 человек. иметь своих протодраков и все доступные ачивы.Но обычно если люди стремятся к прогрессу, то именно 25 ппл контент становиться их целью. И поэтому гильдия начинает активный донабор.
Спам в общем канале городов и локаций, разговоры по душам в чате и просмотр заявок на форуме, именно этим отличается данный этап.Начинающей гильдии трудно рассчитывать что сразу же в нее вольется десяток опытных рейдеров, горящих желанием поднять ее до топа.Поэтому будте умерены в требованиях, но и не опускайтесь до инвайта всех подряд.
Для начала проведите инвентаризацию собственных ресурсов. Кто у вас есть. МТ? Отлично.Пара хороших хиллеров с 100% атенденсом- замечательно. Начинать строительство гильдии вобще лучше всего с ключевых классов- уходя из большой гильдии или подбираю своих друзей по амори стремитесь иметь основу. куда проще найти 10-15 дамагеров чем одного мало мальски адекватного танка.Не стоит забывать и  о оффспеках. "берите не класс- а игрока" говорит нам Метелица. И мы  берем- кот ферал может оказаться замечательным танком чуть сменив билд. Паладины прекрасные бойцы, хиллеры и танки в одном лице- даже в крафченом сете.Стремитесь иметь как можно больше многофункциональных классов в гильдии это решит сразу множество проблем.И набирать старайтесь людей с активным оффспеком. Поверьте если  рейдер мультиспек и не имеет оффспека  то  это должно вас насторожить.
Мой вам совет- не оценивайте рейдера только по обвесу. Гляньте его ачивы и особенно на дату их получения. Система корректно оценивает  ачивы полученные после ее активации  т.е после выхода ВОЛКа. Убийство боссов  , в тот момент когда они были актуальны, получение ачивов- хм, все это записывайте в плюс. Иногда опытный рейдер одетый в предыдущий тир выдаст больший кпд чем игрок прокачавшийся только что но пропаровоженный тем же Фортунатором :) Проверьте историю рейдера по wowprogress, на данном ресурсе можно проследить путь рейдера из гильдии в гильдию.
Рейд собран. У вас 25-27 игроков, есть мт, от их хиллеры. есть мили и ренж дпс.Не беда что не хватает некоторых классов. ШП и Мунку можно воспитать самим. И мы переходим к следующему этапу.
Создание скамейки запасных и поиску "лучших из лучших".
Все мы люди, и у каждого вашего рейдера может случиться всякое. Провайдер вырубит интернет. Задержат на работе. Свалит козий грипп.Будте готовы к данным привратностям судьбы.
О оффспеках мы уже говорили. Вы можете быть спокойны если у ваших хилов есть танко спек и наоборот.Но все же куда веселее идти в 25 ппл.Да и обычно мейн спек человек  знает несколько лучше и одевает соответственно.
Ваша реклама гильдии должна изменится. Теперь вы в поисках тех кто может усилить рейд и встать на замену упавшему бойцу.И для многих боссоов требуется кто то определенный, игру страються сбалансировать , но практически всегда найдется класс, который будет лучше других на том или ином боссе. Или вовсе незаменим. Например таковыми были хантеры и локи во времена траев Йогг-Сарона +0.
В этот момент в гильдии главное соблюсти баланс. Если ваши достижения не хуже чем у 20тки по серверу то к вам будет вполне постоянным потоком идти рейдеры. Не переусердствуйте. Вы не  Коробочка, откладывать по углам людей не получится. Мое мнение - оптимально иметь 4-5 человек на замене.Желательно  всегда иметь замену танку и мейн хилам.Три холипала в гильдии это максимальное количество- ротация позволит всем им ходить в рейды, но при этом вы не останетесь без хила в нужный момент.
Будте готовы сажать на замену тех кто не справляется со своей ролью. Даже своих старичков  ради перспективных триалов. Я уже говорил что только жеские кики из гильдии невзирая на лицах могут помочь вам повысить кпд в суровых условиях.Поэтому каждый ваш рейдер  имхо должен знать что его попадание в рейд зависит только от его умения играть.если же человек не справляется то его могут заменить. Иногда этого хватает для поднятия уровня игры.
Вы должны свободно маневрировать в составе гильдии. Подбирать лучших людей на каждый энкаутер. А при его уверенном фарме давать проявлять себя новичкам. Ветераны вполне могут отдыхать на освоенных боссах.В общем оптимальный ростер должен составлять 27-32 человека. Но бойтесь если ваша гильдия расползается до 40-50 человек, мое мнение таким коллективом довольно сложно управлять, время на организацию удваивается.Да и незачем людям простаивать на заменах три четыре рейда. Это скорее всего приведет к ливам и испорченной атмосфере в гильдии.
Создайте систему ротации и замен. Каждый человек должен быть уверенным что нужный ему босс будет ему предоставлен если его скил  достаточен для такого отношения вас к нему.. Ваша система дкп должна учитывать замены, оптимально я читаю начислять полное еп за рейд если человек отсидел на замене все время рейда и был готов , к немедленному инвайту. За фест килл босса  75-90% еп будет достаточно. Выделите тех , кто положил самого босса , но и не забудте про ваши замены.

Процесс  смерти гильдии тоже не останавливает инвайт в нее. Но  он скорее идет по инерции. Покуда не появится  "последняя надежда". Тот кто может быть возьмет на себя обновление гильдии. И все вернется к началу:)
А что вы думаете об оптимальном ростере? И что бы вы сделал сидя на замене 1-2-3 рейда?