Как я и обещал в моем блоге будут раскрыты некоторые подробности жизни гильдии, Гм, и рейд лидеров. Но не только моей гильдии. В недалеком будущем планируется серия интервью с лидерами ТОП гильдий разных серверов. Сначала будет мой родной Гордунни, после СД и остальные сервера.
В данном посте я предлагаю Вам, уважаемые читатели принять участие в этих интервью. Вы можете задать вопросы, которые я в последующем передам ГМ ведущих гильдий.
Что для этого требуется?
В данной теме вы оставляете свой комментарий с пометкой "Вопрос ГМ".
Ваш вопрос должен быть :
- Содержательным. Я не буду обращать внимания на вопросы типа - "А сколько вам лет?"
- Грамотно составленным.
- Должен быть WoW тематики. Хотя если вы зададите интересный вопрос на отвлеченную тему то я тоже обращу на него внимание.
- Вы должны подписать хотя бы свой сервер.Это делается для того чтобы составить картину интересов различных серверов. Остальную информацию можете оставить анонимной.
Все вопросы будут рассмотрены и в ближайшем будущем может быть именно ваш вопрос будет задан ведущим гм и рейд лидерам РуВоВ.
14 коммент. on "Запись №15 Задай вопрос ГМ."
Subscribe in a Reader
Кстати вопрос про возраст вполне актуален. Не раз замечал, что ГМ за 30 более грамотен в своих решениях, нежели 15+
Предположим, такой вопрос:
Вы-ГМ, в вашей гильдии рейдит ваш лучший друг или девушка/парень. Он начинает очевидно косячить, вагонить, это вызывает недовольство у многих членов гильдии ... ваши действия.
//анон с Гордунни.
Вопрос ГМ.
1. На каком этапе развития гильдии нужно (и нужно ли?) вводить что-то вроде дкп / еп/гп и прочих систему распределения лута? Что выбрать? И можно ли вообще обойтись без такой системы, используя ролл.
2. Интересно оптимальное количество людей в гильдии. То есть стоил ли добирать людей, если в существующих рейд десятках уже мест нет? Не будет ли хуже, когда 15-20 человек не попадут в 25ку, а для сбора второй нужен еще один хороший костяк, которого нет.
Разувий.
Процесс что называется пошел- ждите материала:)
Вы - ГМ. Какие способы мотивации и поощрения наиболее активных игроков/офицерского состава Вы применяете в Вашей гильдии? Либо все держится исключительно но энтузиазме отдельных людей за "спасибо"?
Вобщем какова Ваша система "кнута и пряника"?
Вопрос ГМ
1. Допустим , у вас в ГИ есть люди которые активно ходят в рейды, всегда при фласках, не опаздывают к началу да и шмот у них неплохой, но при этом постоянно косячат. Наказания не помогают, объяснения как надо делать тоже.
Ваши действия?
2. Допустим у вас в ГИ 50 человек, из них онлайн всегда 35-40, одеты все практически равноценно, из них в рейд попадают 25, как корректо объснить остальным почему они не попадают в рейд?
И еще, люди которые не попадают, начинают с новой недели ходить рендом, и на претензии почему они так ходят, говорят, что все в рейд не попадем, ваши действия?
Сервер Вечная песня
1. Какой энкаунтер (на момент выхода!) являлся для вас наиболее сложным с точки зрения управления рейдом?
2. Что для вас является ключевым фактором, для приёма человека в гильдию (основной состав) - рекомендации, совместный опыт походов и т.д?
3. Является ли возраст помехой для игры в первоклассной гильдии (топовом составе)?
//Разувий
Доллмастер, У меня вопрос лично к тебе, как ты следишь за атенденсом, какие используешь средства автоматизации этого процесса? В нашей гильдии лут делится по системе ЕПГП, но сам параметр ЕП довольно мало значит. Например, как поощрить игроков когда рейд не состоялся по причине отсутствия ключевых ролей, но часть рейдеров были готовы к рейду?
Я имею сам 100% атенденс и могу следить за атенденсом других. Если я вижу что человек отсутствует в рейде более одного раза за кд без каких либо форс-мажорных обстоятельств , то он понижается в звании , а затем и может быть исключен из гильдии.
Мы выписывали полное еп за несостоявшиеся рейды тем кто пришел :)
Т.е. я правильно понял, ты руками записываешь, скринишь, запоминаешь слакеров?
Я начисляю им прямо в рейде:) По горячим следам. Те косяки что выявляются по анализам логов отмечаются отдельно.
Благодарю всех за оставленные вопросы. Первая публикация интервью с топ гильдия будет уже в ближайшие дни. Следующие будут выходить по мере подготовки материала.
Вопрос к топик стартеру. В одном из постов ты писал, цитирую:
"В общем оптимальный ростер должен составлять 27-32 человека. Но бойтесь если ваша гильдия расползается до 40-50 человек, мое мнение таким коллективом довольно сложно управлять, время на организацию удваивается."
Армори же выдает, что в гильдии Ночной Дозор на сервере Гордунни, числится аж 115 человек. Как ты можешь объяснить столь огромное не соответствие желаемого и реального? Как это отражается на настроении тех, кто не попадает в 25ку? А ведь при нормальном онлайне это довольно суровая цифра. И последний вопрос носит ещё и немного личный характер. Как у гильдии обстоят дела с танками, может нехватка чувствуется :)
115 это вместе с твинками и друзьями гильдии, которые не имеют права на попадание в рейд. Всего активный онлайн у нас 30 , плюс минус 5 человек.
Натроение тех кто сидит на замене адекватное, в моей гильдии все поимают что их замена так же помогает гильдии как и их действия в рейде.
Нехватка не чувствуется никого:) У нас 3 рейдящих танка, еще два были спекнуты в дд но имеют танкогир на уровне ивк 25. Плюс есть несколько дд с нормальным офспеком в танка.
Отправить комментарий