Запись №2. Кризис и вы. Пособие для начинающих ГМ.

Итак он пришел. Рубикон, переломный момент, кризис среднего возраста. А проще говоря настал такой момент в гильдии, когда кажется  что она рухнет как карточный домик. Похоронив под собой некогда дружный коллектив. Давайте попробуем разобраться что же произошло и что делать вам как возможно будущему ГМ этой гильдии.

Есть много ситуаций, когда гильдия  оказывается в подобном положении. Я хочу рассмотреть лишь случаи из своего опыта.

Итак основные причины проблем в гильдии.

1.Уход ГМ-РЛ в личную жизнь/болезнь/переезд в другую страну/ уход в другую гильдию.
2.Переезд гильдии на другой сервер,принудительное закрытие старого рилма.
3.Отсутствие прогресса. Стагнация.

К последнему случаю можно отнести  и период, когда гильдия изо дня в день траит одного могучего босса , но все никак не может довести дело до конца.Пример вам- многочисленные дисбанды на освоении Архимонда.
Вот эти причины являются основными предпосылками к тому что сначала тонкой струйкой , а потом уже полным ходом пойдут ливы из гильдии.
Теперь же  я хочу рассказать как по моему мнению этого можно избежать.




Во-первых основными принципами поведения в такой ситуации являются: лояльность , спокойствие, трезвая оценка ситуации и перспектив.
Мы априори полагаем что вы хотите сохранить вашу гильдию. ведь хороший коллектив это не просто игра- это еще и общение, это еще и помощь друг другу. Так же видя бегство многих игроков вы ни в коем случае не должны думать что это конец. Вовсе нет, как показывает практика уход даже трети состава не обязательно служит концом гильдии.так же должны пресекать панику в корне среди других, на личном примере показывая что вы еще барахтаетесь. Собирайте полупуги, берите как можно большее количество гильдийцев и разбавляйте их рандомами. Не прекращайте спамить о донаборе(об этом ниже). Ну и наконец спросите себя- вы готовы взвалить на себя управление гильдией? Если да, вы чувствуете ответственность и верите в силы ваших друзей то дерзайте. если же нет- может быть дизбанд стал последним актом агонии- и он неизбежен.Помните- гильдия держится на энтузиастах. если их нет это мертвая гильдия.
Теперь перейдем к проблемам описанными мной выше и путям их решения.
Уход РЛ в оффлайн: Настоящий грамотный и правильный лидер никогда не уйдет просто так, он всегда будет  медленно и подспудно растить себе замену. Это те люди, которые водят 10ппл статики, офицеры гильдии или просто люди , у которых богатый опыт игры и  все еще горящие глаза. Однако если вы столкнулись с тем что ваш прошлый лидер ушел по-английски то здесь только ваш личный опыт и выдержка помогут.Как уже писалось выше- получить опыт в рльстве вы можете в составе статика или пуга. Я начинал именно с пугов и статика.Это тяжело- даже иногда тяжелее чем рейд гильдии, однако вы получите неоценимый опыт управления людьми и будете готовы возглавить рейд ВАШЕЙ гильдии.
2.Переезд гильдии на другой сервер,принудительное закрытие старого рилма: Очень важно правильно подготовить переезд.В нашем случаем был четко оговорен риалм и сроки перезда. было множество обсуждений и на форуме и в гильд чате.Изучите прогресс риалма- это ваши перспективные конкуренты. Изучите его населения. очень подойдут для этого форумы типа woh.ru . Это ваши будущие кадры. Застолбите  себе  твинком название гильдии , а так же желаемые имена персонажей. И самое главное- после переезда не забываем посещать старый рилм твинками- вы могли забыть кого то из своих. Не забывайте обновлять свой форум с предупреждениями о переезде.
3.Отсутствие прогресса. Стагнация: Самый опасный из всех возможных путей развития кризиса в гильдии. вы уперлись в босса? Никак не выходит? Пять недель на одном и том же? Ваш прогресс гораздо ниже 30го места по серверу?Начались ливы топ игроков?В гильд чате уныние и издевки? Да, вот оно.
Решением этой проблемы я лично занимался целых два раза в моей гильдии. И поэтому расскажу мой рецепт выхода из ситуации.
-Жесткие меры аля Жуков в 41-42. Вы должны максимально жестко присечь панику и различные оскорбления и срачи в гильд чате и в гильдии.Кикнуть зачинщиков наилучший выход.Помните- климат в гильдии куда важнее чем отдельный игрок.
Максимально быстро и четко определите цель гильдии. если вы Пвп гильдия- ваш путеводитель  это http://www.arenajunkies.com/ . Если ПвЕ то  вы должны упереться рогом в контент. Ситуации бывают разные , но в реалиях 3.2 вы вполне можете рассчитывать на огромный кусок контента  в нормал модах.
Удалите из гильдии слакеров- удалите тех кто не ходит в рейды. кто ушел в афк на месяц, кто идет с рандомами вместо гильдии. Последних в первую очередь. ведь вы помните что лояльность это ключ.
Осмотритесь- вы же не один, уверен в любой гильдии есть два три человека , которые достаточно адекватны чтобы помочь вам. назначьте их офицерами и четко поставьте задачи.Это во первых удержит их в гильдии , а во вторых поможет вам снять часть груза с ваших плеч.
Донабор- активный. На форумах  типа noob-club.ru woh.ru wow.ru создайте темы о вашей гильдии. Hапишите четко нужные вам классы и не забудьте добавить что принимаете  всех тех кто может потеснить основной состав по скилу. Не страшно если у вас в гильдии будет 4 лока- ротация решит проблему.Зато будет  замена почившему в оффлайн.
Обязательны макроссы  на набор рекрутов в самой игре.Составьте макросc состоящий из 3-4 строк где будет самое необходимое.Например так.
/1 Название гильдии
/1 Вакансии (Активно ищем, неспешно добираем...)
/1 Достижения+рейд тайм.
/1 Сайт,форум.
Почему единички? Трейд каналы и каналы набора в пати обычно забиты больше нежели общий канал. Да и вам спамя в городе можно быть уверенным что спам увидят максимальное количество игроков и вы не будете раздражать своим спамом людей в трейде.
Вот вам один из примеров как НЕ надо спамить:)

Смените в гильдии звания. Даже простой шаг как этот может встряхнуть людей. Заставить по новому посмотреть на гильдию и свое место в ней. А самое главное- четко определите приоритеты по званиям. Они должны реально работать.
При этом не забывайте- главное простота  и эффективность.Не надо называть новичков чумовыми крабиками. Я думаю что триал или рекрут будет вполне уместно:) Опишите приимущества высших званий. Это может быть как попадание в рейд без ротации, так и дополнительные награды в системе dkp.
И наконец самое главное. От Вас как от лидера зависит 60% успеха. вы должны быть уверенным в рейдах, невозмутимым даже тогда когда приходится кикать людей. делайте это не ради себя- а ради тех 20-30 людей с которыми играете. Само совершенствуйтесь в каждом рейде, учитесь на своих и чужих ошибках , старайтесь не оценивать свои действия как непогрешимые, а думайте о том как помочь людям получить удовольствие от игры.


Мы рассмотрели ситуацию , когда один человек претендует на две роли в гильдии ГМ
 и Рейд лидера. Это очень разные  по  своему наполнению роли. В следующих постах я рассмотрю ситуацию , когда их можно и нельзя совмещать, плюсы и минусы совмещения.

За сим пока все. В качестве альтернативы рекомендую пост комрада Кувалдыча на новом форуме блогеров.