Запись №23. Политика ГМ, а вы задумывались?

Приходя в гильдию, а тем паче становясь в ней офицером всегда ли вы до конца понимаете и разделяете ее дух?Понимаете ли причины почему данная гильдия именно так организована и ее ГМ ведет себя именно так как есть, а не иначе? Вы видите проблемы в гильдии и думаете как их решить?Как убедить в чем либо вашего ГМ?
В этом недопонимании часто кроются причины конфликтов внутри офицерства гильдии и ее рядовых рейдеров.

Что же можно сделать чтобы этого избежать?




1.Во-первых оглянитесь.

Вы видите проблему в гильдии , которая по вашему мнению вызвана ошибочной политикой ГМ. Или же вы только пришли в гильдию и стараетесь просто оценить ее состоянии и реально хотите помочь. Вам кажется что вы знаете как улучшить то что было до вас.
Не торопитесь с выводами. Для начала попытайтесь расспросить других членов гильдии. Выслушайте их мнение о ГМ и офицерах. Узнайте как бы они решили ту проблему, которую вы видите.Однако старайтесь сделать это так , чтобы со стороны это не выглядело как попытка маленького конституционного переворота.В конце концов даже если вы офицер не стоит  выставлять дело так буд то вы спаситель гильдии и лидер какой то могучей кучки.

2. Тет-а-тет
Обязательно следует договориться о разговоре с ГМ гильдии лично.
Вентрилло, чат в игре. Подойдет любая форма общения.
Если вы хотите добиться какого то изменения в политике гильдии, объяснения какого либо поступка гм или офицеров то подготовьте список пунктов заранее. Удостоверьтесь что гм ничем не занят и полностью готов вас выслушать.
Хотите стать офицером? Обратитесь к чувству банальной лени вашего ГМ. Скажите что вы можете сделать то то и то то лучше  будь вы офицером.

3.Подготовьтесь к разочарованию.

Как правило все рейд-лидеры и гм очень самоуверенные( по себе сужу) и упертые люди. Но это как говориться не от хорошей жизни.
Вы можете быть полностью уверенным в своих доводах,подготовить неопровержимые  аргументы и все равно наткнетесь на  сухое "нет".Ведь не смотря ни на что большинство гильдий формируются на базе жесткого  абсолютизма в управлении. ГМ здесь царь и бог.
Именно поэтому  он должен быть готов применять свои же правила и против себя, если такого не происходить это признак довольно гнилостного состояния гильдии, которое впрочем никак не связано с ее прогрессом.

4. Попробуйте понять.

Чтобы быть более подготовленным к разговору описанному выше попробуйте провести не пару секунд, а достаточно много времени на анализ политики ГМ гильдии.
Оцените последствия изменения политики гм. Попробуйте поставить себя на его место и тогда вы сможете гораздо эффективнее убедить руководство в чем либо или же оценить ситуацию в гильдии.

5.Будьте честны.

Откровенно признавайтесь , когда ваши предложения принесут пользу лично вам. Не думайте что ваш ГМ не сможет понять ( он в первую очередь подумает об этом) как вы выгадаете от  какого либо изменения. Поэтому не прячьте его.

6. Будьте готовы  работать.

Да именно так, если ваше предложение повлечет за собой дополнительные напряги на гм или офицеров то и вы должны понести часть ноши.
Никто так не раздражает людей как человек только дающий советы и  нефига не делающий сам.

7.Не опускайтесь до дешевых трюков и оскорблений.

Чаще всего слыша "нет" на свое предложение люди пытаются уже эмоционально переубедить ГМ.
Это не помогает. Ни угрозы, ни оскорбления, ни усмешки не принесут никакого другого результата кроме как появление еще одного очага напряжения в гильдии.

8.В конце концов.

Если вы понимаете что все ваши попытки тщетны, и гильдия снова и снова натыкается на одни и те же грабли то либо вы оставляете все теч как есть. Либо спокойно и с достоинством оставьте гильдию. Не надо драм и разборок. Этим вы только испортите репутации и себе и тем может быть многим хорошим людям в этой гильдии.


:)